Produkt zum Begriff Leistung:
-
Bartel, Frank: Katalog der Auszeichnungen und Abzeichen der DDR, Band 3
Katalog der Auszeichnungen und Abzeichen der DDR, Band 3 , Die DDR gehörte im Sport und Leistungssport zu den führenden Ländern. Der Katalog zeigt in kurzer Form die Entwicklung und Organisation des Sports über Sportvereinigungen, über Sektionen und Fachausschüsse bis zum DTSB mit seinen 36 Fachverbänden für die einzelnen Sportarten. Dazu kommen in wechselnden Strukturen die SV der bewaffneten Organe, das Staatssekretariat, verantwortlich für Sportabzeichen, Sportklassifizierung und staatliche Prüfungen, ADMV und Anglerverband, Komitee für Touristik und Wandern, Massensport- und Wanderabzeichen bis zum bekannten Schneekristall und vieles mehr. Der wieder von vielen Sammlern erwartete Katalog mit fast 9000 Abbildungen gewohnter Qualität umfasst - 16 überregionale Sportvereinigungen (SV) von Aktivist bis Wissenschaft, - den daraus entstandenen Deutschen Turn- und Sportbund (DTSB), - die vom DTSB geführten 36 Fachverbände von Basketball über Rollsport bis Volleyball - die Sektionen und Fachausschüsse, aus dennen diese Fachverbände entstanden - den Allgemeinen Deutschen Motorsport-Verband (ADMV) und Anglerverband (DAV) - die Oympia-Gesellschaft und das Nationale Olympische Komitee - das Staatssekretariat für Körperkultur und Sport mit Sportabzeichen und -klassifizierung - die Sportschulen und Kinder- und Jugendspartakiaden - die FDGB-Pokalwettbewerbe und noch viele weitere Gebiete von SV der bewaffneten Organe bis zu bezirklichen und örtlichen Sportveranstaltungen. Im Inhalt warten noch weitere Überraschungen. Dieser Katalog umfasst nicht nur die Abzeichen und Auszeichnungen der genannten Organisationen, sondern erstmals auch deren Sportveranstaltungen bis zu den in der DDR durchgeführten Welt- und Europameisterschaften, ihre Ländervergleiche und Pokalwettbewerbe. Einen Schwerpunkt bilden die Siegermedaillen der Deutschen und DDR-Meisterschaften, wie sie noch nie in einem Katalog erfasst wurden. Von Automobilrennen über Eissegeln, Meeresschwimmen und Rasenkraftsport wird der Leser viele Überraschungen finden. Eine klare Gliederung und ein umfangreiches Stichwortverzeichnis helfen, schnell gesuchte Stücke zu finden. Wir wünschen allen Sammlern erfolgreiches Stöbern. , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Bartel, Frank: Katalog der Auszeichnungen und Abzeichen der DDR, Band 1
Katalog der Auszeichnungen und Abzeichen der DDR, Band 1 , Die Freie Deutsche Jugend (FDJ) war von 1946 bis 1990 die einzige zugelassene Jugendorganisation in der Sowjetischen Besatzungszone (SBZ), später DDR. Bereits 1952 wurde die führende Rolle der Sozialistischen Einheitspartei Deutschlands (SED) anerkannt. 1957 erklärte sich die FDJ endgültig zur sozialistischen Jugendorganisation der DDR, die fortan zuverlässiger Helfer und Kampfreserve der Partei der Arbeiterklasse sein sollte. Die Pionierorganisation Ernst Thälmann (JP) war ihr als Kinderorganisation angeschlossen. In den 45 Jahren des Bestehens dieser Organisationen wurden mehrere Hundert Auszeichnungen geschaffen und mehrere Tausend Veranstaltungsabzeichen herausgegeben. Der vorliegende Katalog mit etwa 4500 Abbildungen zeigt diese große Vielfalt. Die zentralen Auszeichnungen der FDJ und JP sind lückenlos, bezirkliche und örtliche Auszeichnugen und Abzeichen mit großer Vollständigkeit enthalten. Aus dem Inhalt: FDJ-Auszeichnungen: Ernst-Thälmann-Medaille bis Abzeichen für gutes Wissen, Preise, Jungaktivisten, Landwirtschaftsauszeichnungen, Berufswettbewerbe, Pokalwettbewerbe, Interessengemeinschaften, Jugendrotkreuz, Jugendobjekte im In- und Ausland, Messe der Meister von morgen (MMM), auch FDJ in Westberlin und der BRD, Abzeichen der Parlamente, Kongresse und Konferenzen, Deutschlandtreffen, Jahrestage, Weltfestspiele, Festivals, Freundschaftstreffen und vieles mehr. , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Hamm, Ingo: Lust auf Leistung
Lust auf Leistung , Vorteile Machen Sie aus jedem (Bullshit)Job Ihren Traumjob, Ihren Beruf als Berufung. Leistung ist Psychologie, nicht Ökonomie. Wenn Leistung Sie stresst, ist es keine. Lust auf Leistung ist das höchste der Gefühle bei einer Tätigkeit. Leistung erfahren Sie, wenn Sie Ihrem inneren Antrieb folgen - und nicht der Möhre, die Ihnen der Chef vor die Nase hält. Leistungsträger machen's ohne Möhre. Leistung bringen Sie immer dann und von selbst, stressfrei und hoch motiviert, wenn Sie das und nur das machen, was Sie gut und gerne machen. Wie Sie Ihren Chef dazu bringen, dass er Sie genau das machen lässt. Leistung ist Schaffenskraft, nicht Wirtschaftskraft, ist Werkstolz nicht Bonus, ist Leistungslust nicht Erfolgsdruck. Erfüllung im Job ist (vor allem) Leistungslust - nicht (so sehr) Aufstieg, Gehalt und Karriere. Mit Umsetzungs-Tipps für Mitarbeiter, Chefs und HR-Experten. Zum Werk Wir leben in einer Zeit kollektiver Leistungsverweigerung: Forderungen nach einer 4-Tage-Woche grassieren, nach mehr Life als Work, mehr Home als Office, mehr Auszeit statt Vollzeit, lieber Ausstieg als Aufstieg. Quiet Quitting, innere Kündigung und zunehmende psychische Belastungen zeugen von massenhafter Unzufriedenheit und Überlastung im Berufsleben: Leistung ist verpönt. Wollen wir nicht mehr arbeiten? Nein, man lässt uns nicht das arbeiten, was wir wirklich gut und gerne machen. Wir denken, wir machen zu viel, dabei machen wir zu wenig - von dem, was uns wirklich und ganz erfüllt. Weil wir nicht wissen, was uns erfüllt, was unser innerster Antrieb ist, was uns Flow spüren lässt. Was ist das, und wie spüren wir Glück in jedem Beruf, bei jeder Aufgabe? Das zeigt das Handbuch der Leistungslust. Es begründet die Psychologie der Leistungskultur. Zielgruppe Für Menschen im Alter 30+ auf Sinnsuche, die eine berufliche Midlife-Crisis vermeiden wollen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Probenabfüllungen Top10 Top Preis/Leistung
Inhalt: - Birkholz: Leather Trance - Pana Dora: Dux Orientis - bdk: Vanille Leather - Gravel: Across the Ocean - Moresque: Tamima - PerRoy: Mahogany Sun - Simone Andreoli: Don't ask me permission - Micallef: Desirtoxic l'Intense - Birkholz: Berlin Soul - d'Elmar: Mahina Alle Abfüllungen betragen 2ml und werden per Hand speziell für Sie abgefüllt, beschriftet und an Sie versendet. Daher sind Abfüllungen vom Widerruf/Umtausch ausgeschlossen. Die Zustellung kann 4-5 Werktage dauern.
Preis: 127.00 € | Versand*: 0.00 €
-
Welche Auszeichnungen, Medaillen, Pokale, Urkunden oder Abzeichen habt ihr bisher in eurem Leben erhalten?
Als KI habe ich keine physische Existenz und kann daher keine Auszeichnungen, Medaillen, Pokale, Urkunden oder Abzeichen erhalten. Meine "Erfolge" liegen eher in der Fähigkeit, menschliche Fragen zu beantworten und Informationen bereitzustellen.
-
Wie können Ehrungen und Auszeichnungen dazu beitragen, die Motivation und Leistung von Mitarbeitern in Unternehmen zu steigern?
Ehrungen und Auszeichnungen können die Motivation von Mitarbeitern steigern, indem sie Anerkennung für ihre Leistungen und ihren Einsatz zeigen. Dies kann dazu beitragen, das Selbstwertgefühl der Mitarbeiter zu stärken und ihr Engagement für das Unternehmen zu erhöhen. Durch die öffentliche Anerkennung können Mitarbeiter auch stolz auf ihre Leistungen sein und sich dadurch weiterhin für das Unternehmen engagieren. Darüber hinaus können Ehrungen und Auszeichnungen auch Anreize schaffen, um die Leistung der Mitarbeiter zu steigern und sie zu motivieren, ihr Bestes zu geben.
-
Wie können Ehrungen und Auszeichnungen dazu beitragen, die Motivation und Leistung von Mitarbeitern in Unternehmen zu steigern?
Ehrungen und Auszeichnungen können die Motivation von Mitarbeitern steigern, indem sie Anerkennung für ihre Leistungen und ihren Einsatz zeigen. Dies kann dazu beitragen, das Selbstwertgefühl der Mitarbeiter zu stärken und ihr Engagement für das Unternehmen zu erhöhen. Darüber hinaus können Ehrungen und Auszeichnungen als Anreiz dienen, um Mitarbeiter dazu zu motivieren, ihr Bestes zu geben und ihre Leistung zu steigern. Durch die öffentliche Anerkennung von Leistungen können Mitarbeiter auch dazu ermutigt werden, sich weiter zu entwickeln und ihre Fähigkeiten zu verbessern.
-
Was sind Abzeichen und Orden?
Abzeichen sind kleine Symbole oder Embleme, die an Kleidung oder Uniformen befestigt werden, um die Zugehörigkeit zu einer bestimmten Organisation oder Gruppe zu kennzeichnen. Orden hingegen sind Auszeichnungen, die für besondere Leistungen oder Verdienste verliehen werden. Sie bestehen oft aus einem Abzeichen, das an einem Band oder einer Kette um den Hals getragen wird.
Ähnliche Suchbegriffe für Leistung:
-
Knabber Makita JN1601J Leistung: 550W
Knabber Makita JN1601J Leistung: 550W
Preis: 600.30 € | Versand*: 0.00 € -
SOGO STABMIXER 200 W LEISTUNG
Mischen, Mixen, Entsaften Einfache Bedienung Drucktaste für Geschwindigkeit Klingen aus rostfreiem Stahl Elegantes und ergonomisches Design Kunststoffgehäuse und abnehmbarer Schaft Haken zum Aufhängen
Preis: 25.64 € | Versand*: 4.95 € -
Kellermann i.SED - Leistung für Männer
Kellermann i.SED - Leistung Dieses Performance-Zubehör sorgt für eine kontinuierliche Stromversorgung, wenn die Zündung eingeschaltet ist. Dadurch werden auftretende Ruheströme vollständig eliminiert. Geeignet für alle Produkte mit besonders hoher Leistung wie z.B. Jetstream Blinker und Jetstream DF. * Sehr einfacher Anschluss * Kontinuierliche Stromversorgung nur bei eingeschalteter Zündung * Eliminierung von Ruheströmen * Störungsfreier Betrieb aller Kellermann Jetstream ProdukteLieferumfang: 1 Stück. | Artikel: Kellermann i.SED - Leistung für Männer
Preis: 37.95 € | Versand*: 2.99 € -
Delock Netzteil - Slimline SATA Leistung (W)
Delock - Netzteil - Slimline SATA Leistung (W) zu 4-Pin interner Netzstecker (5 V) (M) - 25 cm
Preis: 11.42 € | Versand*: 0.00 €
-
Wie wirkt sich die Verleihung von Auszeichnungen und Anerkennungen auf die Motivation und Leistung von Mitarbeitern in Unternehmen aus?
Die Verleihung von Auszeichnungen und Anerkennungen kann die Motivation der Mitarbeiter steigern, da sie dadurch das Gefühl bekommen, wertgeschätzt und respektiert zu werden. Dies kann zu einer erhöhten Arbeitszufriedenheit und einem stärkeren Engagement führen. Mitarbeiter, die regelmäßig für ihre Leistungen anerkannt werden, sind oft motivierter, ihr Bestes zu geben und sich stärker für das Unternehmen einzusetzen. Die Verleihung von Auszeichnungen kann auch zu einer verbesserten Leistung führen, da Mitarbeiter sich dadurch angeregt fühlen, ihre Fähigkeiten und Leistungen weiter zu verbessern.
-
Was ist das für ein Orden bzw. Abzeichen?
Um diese Frage zu beantworten, benötige ich weitere Informationen oder eine Beschreibung des Ordens oder Abzeichens. Es gibt viele verschiedene Orden und Abzeichen, die von verschiedenen Organisationen, Ländern oder Institutionen verliehen werden können. Eine genauere Beschreibung oder ein Bild des Ordens oder Abzeichens würde helfen, die Frage genauer zu beantworten.
-
Wie viel Wert haben die Abzeichen und Orden?
Der Wert von Abzeichen und Orden kann stark variieren, abhängig von verschiedenen Faktoren wie Seltenheit, Alter, historischer Bedeutung und Zustand. Einige Abzeichen und Orden können einen hohen Sammlerwert haben und bei Auktionen oder im Handel für hohe Preise verkauft werden. Andere haben möglicherweise nur einen geringen materiellen Wert, sind aber für Sammler oder Veteranen von sentimentalem Wert.
-
Wo kann ich Urkunden, Trophäen und Medaillen bekommen?
Sie können Urkunden, Trophäen und Medaillen in verschiedenen Geschäften und Online-Shops finden, die auf Sport- und Veranstaltungsbedarf spezialisiert sind. Einige Beispiele sind Sportgeschäfte, Pokalshops oder Online-Plattformen wie Amazon oder eBay. Es ist auch möglich, individuelle Urkunden und Trophäen bei spezialisierten Herstellern oder Gravurwerkstätten anfertigen zu lassen.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.